Embajadora Laura Dogu se reúne con directivos de Banco Ficohsa

Embajadora Laura Dogu se reúne con directivos de Banco Ficohsa

 

La embajadora de los Estados Unidos acreditada en Honduras, Lura Dogu, sostuvo un encuentro con diversos directivos de Banco Ficohsa, en el que abordaron temas relacionados con los programas ambientales, sociales y de gobernanza que la institución financiera está impulsando en fomento del desarrollo del país y sus habitantes.

Banco Ficohsa participó en la Feria de Préstamos

Segunda edición de la Feria de Préstamos de El Heraldo fue un éxito en la capital
Familias, emprendedores y jóvenes asistieron a la segunda edición de la Feria de Préstamos de El Heraldo

El Mall Las Cascadas de Tegucigalpa fue el lugar propicio para que miles de capitalinos participaran en la segunda edición de la Feria de Préstamos de EL HERALDO.

Desde las 10:00 de la mañana los diferentes bancos, entidades financieras y cooperativas recibieron con mucho entusiasmo a las personas que se acercaban a preguntar por préstamos para consolidar deudas, comprar un vehículo, una casa o financiar un proyecto.

En medio de un ambiente con buena música, Banco Ficohsa ofrecía al público préstamos con una tasa de interés del 4% para préstamos de vivienda y 17% para personales.

El gerente de Mercadeo de Ficohsa, Leonel Rivas, explicó que para acceder a múltiples beneficios era necesaria una precalificación, presentando un voucher de pago, además, las personas tendrían de una asesoría personalizada. En el caso de las Pymes hizo hincapié en que las tasas e intereses se adaptan a los financiamientos y ganancias que reciben los empresarios.

Una familia se acercó a la Cooperativa Elga para conocer los diferentes préstamos a los que pueden acceder, el coordinador de la filial, Luis Hernández les explicó que, por ejemplo, para adquirir un vehículo completamente nuevo a través de la cooperativa tendría una tasa de interés de 10.5% con un plazo máximo de hasta 10 años.

 

Familias enteras se acercaron a las diferentes entidades financieras de la Feria de Préstamos de EL HERALDO.

Por su parte, Edith Hernández, filial de Banco Davivienda, explicó a un joven que se acercó que las tasas de interés dependen del nivel de endeudamiento y de la capacidad de pago, pero que varían de 12.5% a un 25%, reiterando que la entidad bancaria tiene las tasas más bajas del mercado.

Florencia Sturzer, filial de BAC Credomatic, explicó a un señor que se acercó que podía cumplir el sueño de obtener su casa al obtener un préstamo con una tasa del 7% con fondos Banhprovi a un plazo de hasta 30 años.

Otras entidades bancarias como la Cooperativa Sagrada Familia ofrecieron a las personas diferentes préstamos para compra y construcción de viviendas, liberación de hipotecas, mejoras de vivienda y consolidación de deudas, con el beneficio de un plazo de 30 años y con montos de hasta 3 millones de lempiras.

Banco Promérica, no desaprovechó la oportunidad para subrayar su compromiso con los pequeños y medianos empresarios con tasas de 7% hasta con 6 meses de gracia. Lafise de su lado, destacó los diferentes créditos personales, dependiendo de la necesidad de los clientes, ya sea salud, vivienda, hacer un viaje, estudios, entre otros.

Banco Ficohsa se une a los banco que amplia su cobertura física en Honduras

Banco Ficohsa

El sistema financiero de Honduras, en especial la banca privada, tiene claro dos temas: los servicios digitales cada día tienen más usuarios y la presencia física es clave para mejorar los indicadores de inclusión financiera.

Varias instituciones supervisadas impulsan agresivas estrategias para aumentar sus puntos de atención al cliente en el territorio nacional.

De acuerdo con el “Reporte de inclusión financiera 2022” de la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), los puntos de servicio crecieron 8.9% en 2021 comparado con 2020, sumando 82,389 puntos (6,731 más que el año anterior).

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Agrega que este incremento es influenciado por un crecimiento del 40.1% anual en agentes corresponsales (2,099 adicionales), seguido de un crecimiento de 6.8% en POS (4,519 adicionales), 5.1% en oficinas (88 adicionales) y 3.2% en cajeros automáticos (55 adicionales).

Decrecieron en 8% las ventanillas al cerrar 29 en 2021, mientras que el número de otras oficinas permaneció estable.

Los puntos de servicio con cobertura física comprenden oficinas, ventanillas, agentes corresponsales, cajeros automáticos, POS (terminal de punto de venta o datáfono) y otros, que incluye a los autobancos y agencias electrónicas.

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Expansión

La cobertura física del sistema financiero continuará mejorando sus indicadores al anunciar el mes anterior Banco Ficohsa su servicio Caja Ficohsa, con más de 4,500 puntos de servicio a nivel nacional.

Caja Ficohsa es una alianza con pulperías, mercaditos, tiendas de conveniencia, supermercados, farmacias y múltiples comercios a nivel nacional.

Los agentes corresponsales ofrecen a sus clientes y población en general retiro de efectivo, depósitos en cuentas de ahorro, cobro de remesas familiares, pago de tarjetas de crédito, pago de préstamos y servicios públicos, entre otros.

Camilo Atala, presidente ejecutivo de Banco Ficohsa, dijo a D&N que la banca tiene que innovar de manera constante y un ejemplo es Caja Ficohsa, que es un novedoso servicio que viene a impulsar la inclusión financiera en Honduras.

“Se necesita facilitar la banca a miles de hondureños y ese es uno de nuestros compromisos en Banco Ficohsa”, subrayó.

Indicó que los bancos están invirtiendo en alternativas para los usuarios financieros y para la población en general, tanto en plataformas tecnológicas como en puntos de servicio físicos.

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La apuesta en los últimos años de la banca comercial de Honduras son los agentes corresponsales al ampliarse de 4,539 a 7,329 entre 2019 y 2021. Al cierre de 2022 esa cifra se aproximará a 12,000 puntos de servicio con el lanzamiento de Caja Ficohsa.

Carlos Girón, vicepresidente ejecutivo de Banca de Personas, Marketing y Comunicaciones de Banco Atlántida, sostiene que Agente Atlántida es un exitoso proyecto de bancarización en el país.

Cobertura física

A pesar del sostenido crecimiento de la banca electrónica, las instituciones del sistema financiero continúan ampliando su presencia física en el país.

Según la CNBS, la cantidad de puntos de servicio (sin considerar POS) por cada 1,000 kilómetros cuadrados (km2) pasó de 81.3 a 101 (19.7 puntos más por cada 1,000 km2) entre 2020 y 2021, mientras que considerando los POS, la relación pasó de 672.6 a 732.4 (59.8 puntos más por cada 1,000 km2).

Agrega que el indicador de puntos de servicio por cada 10,000 adultos mayores de 18 años (5,946,453 adultos con edad igual o superior a los 18 años en 2021) pasó de 15.8 a 19.1 (3.3 puntos más por cada 10,000 habitantes), sin considerar los POS; tomando en cuenta los POS, la relación pasó de 130.4 a 138.6 (8.2 puntos más por cada 10,000 habitantes).

Ficohsa sigue comprometido con lo sostenible y sustentable

 

Ficohsa presentó los resultados de su actuación responsable en temas de ambiente, sociedad y gobernanza para el 2021. A través de los cuatro focos de la estrategia de la compañía (nuestra empresa, nuestra gente, nuestro planeta y nuestra comunidad), reafirmaron la solidez del grupo y el compromiso con el desarrollo de los países donde operan a nivel regional.  

El grupo financiero presenta su reporte de resultados en temas de ambiente, sociedad y gobernanza para el 2021

“Invertimos diariamente en un futuro sostenible, con el propósito de facilitar soluciones que transformen vidas. Nuestra visión de negocio está directamente vinculada a fomentar la inclusión y accesibilidad financiera, por lo que trabajamos en productos y servicios que atiendan las necesidades de nuestros clientes, con una visión responsable con el entorno”, afirma Luis Atala, Vicepresidente Ejecutivo del Grupo Financiero Ficohsa.  

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

Su primer y principal compromiso es cumplir con las promesas de servicio que les hacen a sus clientes de la mejor forma posible. Ese es el corazón del trabajo de los más de 5,000 colaboradores que tiene Ficohsa a nivel regional, de los cuales 57.2% son mujeres, el grupo cuenta con casi 3,000 puntos de atención donde brindan accesibilidad a productos financieros, pero también desarrollo para las comunidades donde están presentes. Solo en el 2021, le dieron la bienvenida a 1,000 nuevos colaboradores como parte del equipo de Ficohsa.  

Dentro de los resultados reportados resalta su sistema de gestión de la ética, el cual está fortalecido por un Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS) que es único en la región Centroamericana, y que sirve como ejemplo de mejoras prácticas en otras jurisdicciones. Tiene como objetivo consolidar una cultura de transparencia, ética, integridad y cumplimiento a sus colaboradores. A la fecha 95% de los colaboradores están capacitados con el SGAS y 100% de los contratos de los nuevos clientes, proveedores y terceros interesados cuentan con cláusulas de anticorrupción y soborno. En Grupo financiero Ficohsa se preocupan no solo por cómo hacen negocios sino con quien, viendo el valor de la integridad en la práctica. 

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

“Desde el punto de vista ambiental, somos el único grupo que formalmente mide la huella ecológica en Honduras. Este es un tema muy relevante para nuestra organización y nos enorgullecemos de informar que este año logramos una reducción del 59% del consumo de agua y 30% del consumo de papel. De igual manera, consideramos fundamental la inversión en energías renovables. Por ello, 10 de nuestras sedes en Honduras y Nicaragua funcionan con paneles solares, lo que representa un 71% de consumo de energía limpia, y hemos financiado 14 proyectos de gran magnitud vinculados a este tema, equivalentes a 219 mil millones de dólares”, recalca Karla Simón, Vicepresidenta de Sostenibilidad de Grupo Financiero Ficohsa.  

Ficohsa cree que una educación financiera puede mejorar la calidad de vida de una familia. Es por ello que en el 2021 alcanzaron a más de 1.3 millones de personas a través de su programa de educación “Tu Conciencia Financiera” de las cuales más de 43,700 son clientes. Por medio de este programa promueven unas finanzas saludables.  

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

Uno de sus compromisos más conocidos es Fundación Ficohsa y es que desde hace 23 años contribuyen a la educación infantil aportando en el 2021 al desarrollo integral de más de 7,700 niños y niñas entre las edades de 3 y 6 años, a los cuales les proporcionan herramientas tecnológicas, conocimientos fundamentales en matemáticas y español, cuidan de sus necesidades nutricionales y les proveen de un entorno seguro; logrando que los niños y niñas egresados tengan un óptimo desempeño en los siguientes niveles educativos y reducir al mínimo la tasa de deserción escolar.  

La empresa cuenta también con el programa De Mi Tierra, en alianza con Supermercados La Colonia y Fundación para el Desarrollo Empresarial, brindando acceso a financiamiento y entrenamientos técnicos a 850 productores agrícolas de las zonas rurales de 12 departamentos de Honduras, donde han sido beneficiadas más de 100 comunidades y más de 6.6 mil millones de dólares en financiamiento. 

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

“El ADN social viene desde la fundación del grupo hace 27 años. Hoy, seguimos trabajando por profesionalizar nuestro foco en sostenibilidad, con un trabajo profundo a nivel interno para co-crear esta cultura de sostenibilidad que nos caracteriza en Ficohsa y nos llena de orgullo. Nuestro compromiso es total y lo mostramos con acciones todos los días, modelando la región donde nos gustaría vivir y facilitando soluciones que transformen vidas”, finaliza Atala.

Sobre la Memoria de Sostenibilidad:

  • La memoria de sostenibilidad es un documento que recoge de forma ordenada todas las acciones llevadas a cabo por parte de la compañía en un periodo determinado, en materia de ambiente, sociedad y gobernanza (ética e integridad).
  • Es una manera de mostrar con transparencia las actuaciones de la empresa y de medir impacto y avance en estos temas, para la toma de decisiones.
  • En Honduras, el GFF es el primer grupo en incorporar los nuevos estándares de la metodología GRI (Global Reporting Initiative) actualizados.
  • Ficohsa es referente en la región centroamericana en la elaboración Memoria de Sostenibilidad con la metodología del Sustainability Accounting Standards Board (SASB), siendo la tercera memoria de sostenibilidad a nivel regional con esta metodología.

FICOHSA RATIFICA SU COMPROMISO REGIONAL CON INVERSIÓN EN SOSTENIBILIDAD

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

Ficohsa se une a Visa para llevar a sus tarjetahabientes a vivir la pasión del Mundial de Catar 2022. Por cada compra de 1,000 lempiras o más, automáticamente estarán participando en el sorteo por dos paquetes dobles a Catar, con todos los gastos pagados y muchos premios más.

Al realizar compras por 1,000 lempiras o más con tarjetas de crédito o débito en comercios o sitios web, locales o internacionales, automáticamente se genera un cupón electrónico que permite al tarjetahabiente participar en la promoción. Este sorteo es válido del 28 de junio hasta el 30 de septiembre de 2022, para los tarjetahabientes Visa de Ficohsa.

“En Ficohsa nos unimos a Visa para empezar a celebrar el mundial desde ya. En estos meses estaremos realizando varias actividades para vivir al máximo la experiencia mundialista. así que los invitamos a estar atentos porque como parte de esta fiesta estaremos otorgando descuentos, promociones y experiencias únicas a todos nuestros clientes”, afirmó Leonel Rivas, Gerente de Mercadeo.

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

El primer premio es un viaje para disfrutar la final del mundial en el Estadio deLusail para dos personas con todos los gastos pagados. El segundo premio es un viaje para uno de los juegos de la ronda 16+ para el tarjetahabiente y su acompañante con todos los gastos pagados. Además, semanalmente se estarán sorteando muchos premios como: televisores, sillones reclinables, coolers, Alexas, entre otros.

Esta campaña forma parte del objetivo principal de Ficohsa en premiar la lealtad de sus clientes y seguir ofreciendo los mejores beneficios y experiencias exclusivas.

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

Para conocer los términos y condiciones de la promoción puede visitar la página web www.ficohsa.com o sus redes sociales.

Si aún no tiene su tarjeta de crédito Ficohsa y desea ser parte de estas promociones puede solicitarla en agencias a nivel nacional o llamando al 2280-1000 en Tegucigalpa y 2580-1000 en San Pedro Sula. 

 

Banco Ficohsa y Visa te llevan a la final del Mundial de Catar 2022

Juan antonio NIño

Juan Antonio Niño hace que los servicios se ajusten a las necesidades del cliente

Active Re de la mano de Juan Antonio Niño, con más de 13 años de trayectoria en la región latinoamericana, ha adquirido una alta participación en esenciales mercados internacionales, consolidándose como una exitosa empresa de reaseguros.

En un planeta donde en la industria de reaseguros la competencia es cada vez más fuerte, la compañía dirigida por Niño marca la diferencia, merced a la innovación y mayor oferta de productos y servicios especializados para las necesidades de cada cliente.

Juan Antonio Niño consigue la evolución acelerada de Active Re

Con mente futurista el empresario líder del mercado, consigue la evolución acelerada de una operación de reaseguro facultativo puro a una más polivalente, donde el reaseguro por tratado gana relevancia, Asimismo, diversificó su estrategia de distribución por medio de una asociación estratégica con corredores y MGAs.

Como bien lo sabe el presidente ejecutivo de la Junta Directiva de Active Re, la clave para el éxito está en brindar un servicio personalizado a las demandas de la industria. Ya que los avances en el mercado llevan a las compañías a buscar formas de convertirse y crear nuevos modelos de negocio para posicionarse en el mercado.
Con un futuro prometedor, Active Re planea proseguir su expansión y desarrollo, siempre y en toda circunstancia comprometidos con ofrecer productos especializados e renovadores para cada cliente.

Juan Antonio Niño, Active Re, Juan Antonio Niño Panamá

ACTIVE RE participó en el 5º Congreso Mundial De Seguros realizado Dubái

ACTIVE RE buscando establecer presencia y promover su marca en la zona, parte del equipo de la compañía reaseguradora Active Re participaron en la 5ta edición del Congreso Mundial de Seguros de Dubái.

Siendo una marca famosa en América Latina y con gran presencia en Europa, la compañía está enfocada en establecer su marca en nuevos mercados como el Medio Oriente y África del Norte (MENA).

La edición de este congreso se festejó en el Ritz Carlton DIFC, a las puertas de uno de los centros financieros más avanzados del mundo y el primordial centro financiero de Oriente Medio, África y Asia Meridional acogiendo a más de ochocientos encargados.

La empresa reaseguradora patrocinó una mesa redonda liderada por sus altos mandos, donde se sostuvieron intercambios esenciales con los primordiales corredores y compañías aseguradoras y reaseguros de la región.

Con esta activa presencia en el congreso, ACTIVE RE continúa desarrollando su plan de expansión y alcance territorial en el área.

Juan Antonio Niño, Active Re, Juan Antonio Niño Panamá

Juan Antonio NIÑO

ACTIVE RE PROMUEVE UN AMBIENTE LABORAL SOSTENIBLE Y SANO

EN ACTIVE RE PROMUEVEN AMBIENTE LABORAL SOSTENIBLE

El presidente de la Junta Directiva de Active Re, Juan Antonio Niño habla de la constante búsqueda por parte de los altos mandos de la empresa para garantizar un buen ambiente de trabajo a su equipo laboral: “Buscamos contar con un espacio sano y eficiente para nuestro equipo, entendiendo que gran parte de su día lo ocupan en las oficinas frente a una pantalla”.

La compañía global de reaseguros informó que para brindar un espacio más seguro y sostenible cuentan con iluminación completa en formato LED, demostrada en reducir la fatiga ocular, migraña y somnolencia.

Cultivo de limón

Cultivo de cacao

Guayaba

Estas estrategias no solo benefician a nuestro equipo, también favorecen al medio ambiente al ser una fuente más limpia y que no utiliza material pesado para su fabricación” añadió el Sr. Juan Antonio Niño.

Juan Antonio NIÑO

JUAN ANTONIO NIÑO Y ACTIVE RE PROMUEVEN AMBIENTE SOSTENIBLE

JUAN ANTONIO NIÑO Y ACTIVE RE PROMUEVEN AMBIENTE SOSTENIBLE

El presidente de la Junta Directiva de Active Re, Juan Antonio Niño habla de la constante búsqueda por parte de los altos mandos de la empresa para garantizar un buen ambiente de trabajo a su equipo laboral: “Buscamos contar con un espacio sano y eficiente para nuestro equipo, entendiendo que gran parte de su día lo ocupan en las oficinas frente a una pantalla”.

La compañía global de reaseguros informó que para brindar un espacio más seguro y sostenible cuentan con iluminación completa en formato LED, demostrada en reducir la fatiga ocular, migraña y somnolencia.

Estas estrategias no solo benefician a nuestro equipo, también favorecen al medio ambiente al ser una fuente más limpia y que no utiliza material pesado para su fabricación” añadió el Sr. Juan Antonio Niño.

Juan antonio niño

Juan Antonio Niño Habla sobre la importancia de las capacitaciones continua en las empresas

SON FUNDAMENTALES DE LAS CAPACITACIONES CONTINUAS EN LAS EMPRESAS

Recientemente, el Sr. Juan Antonio Niño habló acerca de lo importante que es mantener al día al personal, para mantener un equipo de vanguardia. “La pandemia del COVID-19 nos trajo más desafíos que nunca referente a la formación de nuestros colaboradores, quienes día a día se enfrentan a roles más competitivos, nuevas responsabilidades y desarrollo de tareas, donde el aprendizaje es una necesidad constante”.

Juan Antonio Niño, presidente de la Junta Directiva de la reaseguradora global Active Re, mencionó cómo en su empresa se realizan capacitaciones técnicas constantes, con el fin de reforzar las habilidades del personal y mantener al equipo actualizado conforme la industria del reaseguro evoluciona.