Después del frenesí de contratación durante la pandemia de Covid-19, llegó el momento de los despidos: Google es el último gigante tecnológico estadounidense en anunciar un plan masivo de reducción de la fuerza laboral. Se eliminarán 12 mil puestos de trabajo, dijo el viernes 20 de enero el jefe de su empresa matriz, Alphabet, Sundar Pichai. “Durante los últimos dos años, hemos experimentado períodos de crecimiento espectacular. Para apoyar y alimentar este crecimiento, hemos contratado para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy”escribe el CEO que asegura «asumir toda la responsabilidad por las decisiones que nos han traído hasta aquí». Una disculpa clásica para aquellas empresas de tecnología que crecieron excesivamente durante el auge inducido por Covid, pero que ahora se ven afectadas por la recesión económica.
Google, que sufre la caída de la publicidad, había aumentado su plantilla en más de un 15% cada año de media desde 2014 hasta 2021, hasta llegar a una plantilla de 157.000 empleados en todo el mundo. Las condiciones de salida son buenas para el criterio estadounidense: los empleados recibirán su bono 2022, dos meses de preaviso, al menos cuatro meses de compensación, seis meses de seguro médico y asistencia para quienes al salir de la empresa pierdan su visa estadounidense. .
El motor de búsqueda líder en el mundo sigue el destino de la mayoría de los gigantes tecnológicos: Microsoft, golpeado por la caída de la inversión en software empresarial, anunció la pérdida de 10.000 puestos de trabajo el miércoles 18 de enero cuando había alcanzado los 220.000 empleados en junio de 2022. Esta es su primera reducción de plantilla. desde 2014. Amazon, el gigante de la distribución que había contratado a unos 800.000 empleados en 2020 y 2021 para satisfacer la demanda de comercio electrónico, también está despidiendo. La firma fundada por Jeff Bezos tiene aproximadamente 300.000 empleados “corporativos” (excluyendo los centros de distribución) de un total de 1,6 millones. “Durante Covid, nuestra principal prioridad fue adaptarnos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y garantizar la seguridad de nuestros empleados. Estoy relevado del trabajo de este equipo durante este período”, justificó Doug Herrington, jefe de ventas minoristas de Amazon en un memorando citado por CNBC. La empresa eliminará 18.000 puestos de trabajo en su fuerza laboral “corporativa”.
¿Ya pasó lo peor?
Pero fue en Meta-Facebook donde el sable fue más fuerte, con 11.000 recortes de empleos anunciados en noviembre. Después de un comportamiento impertinente en una conferencia con analistas financieros y de anunciar $23 mil millones en pérdidas acumuladas en el metaverso, Mark Zuckerberg no tuvo otra opción.
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